Personalvermittlung, Stellensuche, Personalberatung
Personalvermittlung, Stellensuche, Personalberatung
 

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über die konkrete Ausschreibung auf  unserer Stellenbörse.

 

Ihre Initiativbewerbung hierüber.

 

Postalische Bewerbungen können nicht angenommen werden. Bitte beachten Sie auch unseren FAQ zum Thema Bewerbungen.

PersonalDock GmbH

Als Arbeitgeber kennen Sie diese Fragen:

- Warum geht die Anzahl der Bewerber zurück und warum wird die Qualität der Bewerbungen immer schlechter?

- Wo finde ich bloß in Zukunft genügend passende Bewerber/Mitarbeiter?

- Wie muss ich diese ansprechen?

- Wer ist bei dieser Herausforderung mein persönlicher Partner?

 

Diese Arbeistsschritte auf dem Weg zum erfolgreichen Recruitingprozess decken wir ab:

  • PD-Check und Eigenkostenanalyse. Fordern Sie diese an

  • Formulierung Ihrer Stellenausschreibung und entsprechender AGG-Check

  • Schaltungen in allen sozialen Medien

  • Führung der Bewerberinterviews in der Vorrunde

  • Vorstellung der selektierten Kandidaten

  • Einsatz von Eignungsdiaknostik zum Abgleich der Bewerber

Sie haben den Nutzen erkannt. Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu Ihrem persönlichen Berater auf.