Ihre Bewerbung senden Sie bitte über die konkrete Ausschreibung auf unserer Stellenbörse.
Ihre Initiativbewerbung hierüber.
Postalische Bewerbungen können nicht angenommen werden. Bitte beachten Sie auch unseren FAQ zum Thema Bewerbungen.
Das Thema Gemeinwohl-Ökonomie kann man von verschiedenen Seiten aus angehen und seinen Fokus auf bestimmte Themen richten. Für die Personaldock bedeutet dies einen bestimmten Blickwinkel auf Kandidaten und Unternehmen zu haben:
Was nützt es einer Firma, wenn ein Kandidat fachlich zu 100% passt, es aber menschlich hakt? Der Nasenfaktor zählt, gerade in kleinen und mittelgroßen Firmen, wo das Miteinander im Vordergrund steht.
Besonders bei Start-Ups und mittelständischen Unternehmen hat die persönliche „Chemie“ unmittelbare Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg. Mitarbeiter, die gern an einem Strick in die gleiche Richtung ziehen sind zufriedener, motivierter und dadurch das Unternehmen erfolgreicher. Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen stets mit der „Brille“ unseres Auftraggebers.
Unser Wertekompass hat dazu geführt, dass wir die erste Personalvermittlung in Deutschland sind, die sich der Gemeinwohl Ökonomie angeschlossen hat und eine Gemeinwohl-Bilanz hat erstellen lassen. Dabei stehen Menschenwürde, soziale Gerechtigkeit, Mitbestimmung und Transparenz im Vordergrund. Kurz gesagt: eine ökologische und soziale Verantwortung.
Wenn Sie mehr über die Initiative Gemeinwohl-Ökonomie erfahren wollen, klicken Sie bitte hier.
Einen ergänzenden Artikel finden Sie hier.
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